Besold Professorenbesoldung W Besoldung Leistungsbezuege

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
• Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Norm

• § 32 BBesG (Bund) bzw. Landeshochschulgesetze.
• W 1 (Junior), W 2 (regulaere Hochschule), W 3 (Universitaet).

Struktur

• Grundgehalt (festes Gehalt).
• Leistungsbezuege (variabel):
• Berufungs- und Bleibebezuege.
• Besondere Leistungen in Forschung und Lehre.
• Funktionsleistungsbezuege (Dekanat, Rektorat).

BVerfG-Linie

• BVerfG 2 BvL 4/10 vom 14.02.2012 ("W2-Hessen-Urteil"): W2-Grundgehalt zu niedrig.
• Reform W-Besoldung in mehreren Ländern.

Prüfraster

1. Welche Stufe (W 1 / W 2 / W 3)?
2. Welche Leistungsbezuege?
3. BVerfG-Verstoss?